为援手新员工急剧融入企业，加强归属感与凝聚力，浙江龙游pp电子光学有限公司于3月29日组织召开2025年新员工座谈会。

公司总经理助理洪国麟、出产经理吴伟斌、反光膜车间主任牛国林出席会议，与2025年新入人员工面对面互换，倾听心声，共话成长。

座谈会上，新员工们积极讲话，分享了入职以来的工作体味与职业规划。各人纷纷暗示，pp电子光学优良的工作氛围和系统的培训系统让他们迅速适应岗位，未来将安身本职，实事求是，为公司发展贡献青春力量。

出产经理吴伟斌代表公司治理层对新员工的参与暗示热烈欢迎，并结合自身经验提出三点进展：一是要急剧转变角色，适应企业文化；二是要好学多问，提升专业技术；三是要设置团队意识，与公司共同成长。他勉励新员工以鼓满的周到投入工作，在pp电子光学的平台上实现幼我价值。

总经理助理洪国麟在总结中强调，新员工是公司未来的生力军，公司将持续关注员工成长，提供多元化发展通路。他要求各部门切实做好“传助带”工作，援手新员工急剧提升能力，同时但愿新员工维持进建心态，敢于创新，与企业携手并进。

这次座谈会搭建了沟通桥梁，加强了新员工的认同感与责任感。pp电子光学始终秉持“以报答本”的理想，致力于打造高素质人才行列，为高质量发展注入新动能。

——稿件起源

浙江龙游pp电子光学有限公司

人力资源部 金俊美